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    十一月二十九号。周六。

    林启明觉得自己这辈子没这么累过。

    他把第三杯美式灌进嘴里的时候，咖啡已经彻底凉透了。

    苦涩的液体滑过喉咙，胃里一阵翻涌。

    他放下纸杯，揉了揉眼眶，视线重新聚焦到电脑屏幕上那份被打回来第四次的项目跟进表上。

    修改意见只有一行字：数据颗粒度不够，重做。

    落款：陈橙。

    林启明咬了咬牙，把“草泥马”三个字咽回肚子里。

    他是三周前入职拾光投资的。

    说“入职”其实有点美化了。

    准确地讲，他是被从上一家快倒闭的小基金里“捞”出来的。

    猎头打电话的时候，他正蹲在望京SOHO楼下的煎饼摊前数零钱。

    “拾光投资，国贸三期六十八层，投后管理岗，年薪面议。”

    猎头说出“国贸三期”四个字的时候，林启明手里的煎饼差点掉地上。

    那地方一平米的年租金够他在望京租半年单间的。

    什么级别的公司，能把办公室开到那种地方？

    面试那天他穿了唯一一件像样的衬衫，在电梯里对着金属面板整理了三遍领口。

    六十八层的电梯门打开，四百多平的办公空间直接把他砸懵了。

    全景落地窗，深灰地毯，开放式洽谈区的沙发看一眼就知道不是宜家能买到的东西。

    最里面那间独立办公室的门半开着，隐约能看到一张比他整个出租屋客厅还大的胡桃木办公桌。

    面试他的人叫陈橙。

    看起来比他还年轻，齐肩短发，黑框眼镜，说话语速极快，问的问题全是实操层面的：

    怎么跟技术型创始人沟通、项目方突然更换核心团队成员该如何评估风险、被投企业的财务数据出现异常波动时的第一反应是什么。

    没有一道“你觉得自己最大的优点是什么”之类的废话。

    二十分钟结束。

    “下周一来上班。”

    陈橙合上笔记本，站起来跟他握手，

    “你的工位在三号区，电脑和门禁卡行政会提前备好。”

    林启明当时脑子里只有一个想法：这公司招人跟抢人似的。

    入职之后他才发现，不是“像”抢人，是真的在抢。

    三周之内，拾光投资从只有陈橙一个光杆CEO，扩充到了十一个人。

    投后管理两个，行业分析师三个，行政兼财务一个，法务一个，剩下的全是从各种犄角旮旯挖来的杂牌军。

    没有一个是名校光环加身的精英。

    但每一个，都有一股子野劲。

    林启明左手边工位的周姐，之前在义乌小商品城帮人做外贸验货，英语说得磕磕巴巴但对供应链的理解深到骨头里。

    右手边的赵哥，前创业者，公司倒了三次，欠了一屁股债，但谈判桌上的嗅觉比猎犬还灵。

    陈橙用人的逻辑很简单：

    不看学历，不看履历，只看你能不能在七十二小时内把一件从没干过的事情干成。

    干不成的，第二周就不用来了。
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