第(3/3)页

    到去年下半年，苏浙两省及以北地区的分店，都由这两家服装厂供货。

    第三制衣厂和深市服装厂的订单，则主要供给沪市及以南地区，所以这一年宝贝星球门店翻了几倍，但给第三制衣厂的订单却没怎么增加。

    果不其然，过年前两个月，第三制衣厂又一次提出了涨价。

    第三制衣厂这次涨价倒不是只针对宝贝星球，基本所有客户都涨了，这也是她们年前市区长期合作的大客户的主要原因。

    而如果第三制衣厂铁了心要涨价，未来会失去的肯定不止这一个大客户。

    比如叶薇，也打算过完年后逐步减少给他们的订单。

    说完见叶薇不吭声，郑厂长给王瑞珍使了个眼色，示意她帮着说说情。

    王瑞珍心里不太高兴。

    外人对制衣厂的印象都是女人多，但说出来可能有人不信，在百分之七十都是女性员工的制衣厂，领导层中其实男多女少。

    厂里有五个车间，却只有一个女车间主任，而且这个车间，还是厂里最不受重视的。

    而王瑞珍，就是这个最不受重视的车间出来的。

    王瑞珍进厂十来年，工作一直勤恳，甚至被人称作“拼命三娘”，原本早就应该有机会参加进修，但因为厂里领导隐隐偏心，名额一直没有轮到他们车间。

    前年她车间的主任实在忍不下去，在厂办闹了一场，才为她争取到这个名额。

    这也是王瑞珍一力促成和宝贝星球合作的主要原因。

    厂里的大客户，都被另外两个车间把持着，她所在的车间只能生产自己厂里，和一些小订单。

    她相信宝贝星球的发展会越来越好，只要能把握住，有朝一日她肯定能成为厂里的大客户，到那时候，她所在的车间就能翻身了。

    此外，在进修班上了几个月课后，王瑞珍也开始从新的角度分析制衣厂面临的问题，她觉得厂里只生产女装太单一了。她希望和宝贝星球的合作能成为突破口，让厂子慢慢拓展商品类型。

    她知道车间主任一心为厂子奉献，所以特意登门，跟对方说了自己的想法。车间主任听后觉得她的想法可以一试，就努力去说服了厂里领导，答应和宝贝星球合作。

    接下订单后，厂里领导觉得童装利润低，而且宝贝星球的第一笔订单金额不大，所以他们直接把订单交给了王瑞珍所在车间。

    而她车间的主任因为她的那些话，对这笔订单很重视，生产出来的衣服不论版型还是质量都很好，于是合作进行了下去。

    随着宝贝星球生意渐好，交给第三制衣厂的订单越来越多。又因为宝贝星球名气大，童装质量过关，这一年陆续又有不少童装品牌下订单。

    半年时间不到，王瑞珍所在的车间，就成了厂里效益最好的车间。

    王瑞珍自己，进修班结业回到厂里后，也在车间主任的力排众议下，被提拔当上了车间副主任。


    第(3/3)页